Аккредитованное Частное Агентство Занятости

В связи с вступлением в силу Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 05.05.2014 N 116-ФЗ, вносящего изменения в Трудовой кодекс РФ и запрещающего использование заемного труда для всех, кроме частных агентств занятости, ООО «Эксперт-М» зарегистрировало Частное агентство занятости — ЧАЗ «Эксперт-Групп» и выбрало его основным направлением для развития организации.

Для работы в качестве частного агентства занятости, ООО «Эксперт-Групп» получило аккредитацию РОСТРУД за №А-1/56 от 12.12.2018 в реестре аккредитованных частных агентств занятости.

 

Аккредитацию любого частного агентства занятости можно проверить на сайте РОСТРУД по адресу http://www.rostrud.ru/

Комментарии к новости

Другие новости

Подбор персонала для работы вахтой
Подбор персонала для работы вахтой
Подбор персонала для работы вахтой
Профессиональные услуги для предприятий по подбору персонала для работы вахтой.
Подбор персонала Орск
Подбор персонала Орск
Подбор персонала Орск
Безусловно, Вы заботитесь о процветании вашей фирмы, нацелены на создание эффективной команды, и поэтому, находитесь в поиске квалифицированного персонала. Частное Агентство Занятости "ЭКСПЕРТ-ГРУПП" предлагает Вам профессиональную помощь в подборе персонала и поиске специалистов в регионах России, а также на территории стран ЕАЭС.

Сотрудничество с нами будет выгодно, когда:

* Нет специалиста, который занимается подбором персонала в Вашей компании.
* Нет времени на поиск персонала.
* Срочно требуется персонал.
* Специалистов этой профессии на рынке труда – единицы.
* Вам необходимо "тайно" заменить Вашего сотрудника.
Сделав заказ на подбор персонала через "ЭКСПЕРТ-ГРУПП", все Ваши заботы по привлечению и отбору кандидатов берут на себя наши специалисты.

"ЭКСПЕРТ-ГРУПП"

г. Орск, ул. Ленинского Комсомола, 43

телефон: 8-800-700-66-14
Аккредитованное кадровое агентство в Орске.
Аккредитованное кадровое агентство в Орске.
Аккредитованное кадровое агентство в Орске.
Помощь: работодателям - в поиске нужного работника, соискателям - в поиске необходимой работы.
Подход к кадровой политике каждого предприятия должен быть индивидуальным.
Согласие на обработку персональных данных